Gedraag jij je als werknemer of als ondernemer in jouw bedrijf?
Je hebt een bedrijf opgebouwd en door de jaren heen prima resultaten geboekt,
De groei van de eerste jaren is er niet meer. Je bent vooral bezig met operationele zaken. Tegelijkertijd leunen alle verantwoordelijkheden zwaar op jouw schouders. Problemen op de werkvloer worden bij jou neergelegd en jij voorziet je mensen van de oplossingen. Heel vermoeiend en contraproductief.
Als jij jezelf, al is het maar een klein beetje, herkent in het bovenstaande, dan gedraag je je nog als werknemer en dat is de oorzaak van:
- Verminderd werkplezier
- Stagnerende groei
- Niet nemen van eigenaarschap door jouw medewerkers
- Lage productiviteit
De waan van de dag is de baas, en je vraagt je steeds vaker af: “wil ik dit nog wel blijven doen?”
Wordt de ondernemer
i.p.v. de werknemer
Weet je nog hoe het ooit is begonnen en wat je er van verwachtte? Wat ik vaak hoor is: “Ik ben gaan ondernemen om een bedrijf te bouwen wat een mooi rendement levert, mij werkplezier geeft en bovenal baas laat zijn over eigen tijd. Dat is de kern, vrij en onafhankelijk zijn, zowel financieel als qua tijdbesteding.”
Als werknemer verruil je je tijd voor euro’s
Als ondernemer koop je tijd terug met euro’s
Volg je mij nog? Zet dan een eerste stap en lees nog even verder.
Het is tijd om los te laten. Jouw Startup fase is voorbij en het is tijd voor de Growup fase. In deze fase laat je gefaseerd de rol van medewerker los en investeert de vrijgekomen tijd in zaken die jou energie geven en de onderneming laat groeien.
Hoewel het concept eenvoudig klinkt, vereist het professionele begeleiding. Met mijn één-op-één coachtraject gids ik je stap voor stap door deze transformatie.
Mijn belofte
Ik help jou de beperkingen van werknemer-zijn achter je te laten en deze te verruilen voor de vrijheid van ondernemerschap.
Wat levert het je op?
- Je werkt aan de groei en toekomst van je bedrijf
- Jouw medewerkers nemen steeds meer eigenaarschap
- De productiviteit stijgt
- Zowel jij als je team ervaren meer autonomie en voldoening
- Het bedrijfsresultaat groeit
- Jij vindt opnieuw plezier in ondernemen.
- En niet te onderschatten; Een decentraal geleid bedrijf is een veelvoud waard van een centraal geleid bedrijf
vijf sterren
Wat anderen zeggen
Ben jij ondernemer en wil je graag doorgroeien met je bedrijf? Laat je dan coachen door Henk van Bloom advies!
Toen ik vorig jaar begon bij Henk, had ik teveel taken, maakte ik lange werkdagen en zag ik het echte doel van ondernemen niet meer. Inmiddels voel ik mij in controle, energiek, en onderneem ik met duidelijk doel voor ogen!
⎯ Durk Kornelis
De Inboedelhal – Haskerhorne
Ik miste structuur en overzicht in mijn bedrijf, waardoor kansen onbenut bleven. Via via ontmoette ik Henk, die me liet inzien dat ik zelf de groei tegenhield.
Met zijn hulp leerde ik structuur aanbrengen en taken effectiever delegeren. Hij spiegelt me, houdt me scherp en biedt een frisse blik op vraagstukken. Dit heeft geleid tot meer balans en een duidelijkere koers. We zijn er nog niet, maar dankzij de structuur in onze gesprekken blijft de focus behouden. Henk is dus nog niet van mij af! 😊
⎯ Jetske van ’t Blik
Bliksem See the Difference – Heerenveen
Onze organisatie liep vast in groei totdat ik een één-op-één traject met Henk Wierda volgde. Ik leerde dat onze eigen gedachten de belemmering vormden.
Door eigenaarschap en vertrouwen te geven, bloeide het team op en versnelde de groei. De werksfeer verbeterde en de organisatie verdrievoudigde. De sessies met Henk hebben mijn reflectievermogen en probleemoplossing versterkt, wat ik nu binnen de organisatie doorgeef.
⎯ Sander Tempert
NiceCloud – Zwolle
Hoe ga ik te werk?
Het begint met een kop koffie. We maken informeel kennis en checken of er een wederzijdse click is. Daarnaast inventariseren in grote lijnen wat er speelt en waar jij een oplossing voor wilt vinden. In dit gesprek zal ik al een aantal specifieke vragen stellen die je laten ervaren hoe ik werk en welke impact dat heeft.
Na ons gezamenlijk besluit om de samenwerking aan te gaan doorlopen we de volgende stappen.
- Intake d.m.v. online inventarisatie
- Intake gesprek om doelen en commitment helder te krijgen
- Vullen en opmaken online dashboard
- Starten met twee wekelijkse online coachgesprekken
- Vieren van voorgenomen en behaalde resultaten
Gratis adviesgesprek
Nog niet helemaal overtuigd?
Volg me op LinkedIn en ontdek hoe ik ondernemers help groeien!